A busca de Kadokawa pela Sony: entusiasmo dos funcionários apesar da potencial perda de independência
A oferta confirmada da Sony para adquirir o conglomerado japonês Kadokawa gerou uma onda de otimismo entre os funcionários da Kadokawa, apesar da potencial perda de independência da empresa. Este artigo explora as razões por trás de sua perspectiva positiva.
Um movimento estratégico para a Sony, potencialmente menos para a Kadokawa
Enquanto as negociações estão em andamento, o analista Takahiro Suzuki, falando ao Weekly Bunshun, sugere que a aquisição beneficia mais a Sony do que a Kadokawa. A mudança da Sony em direção ao entretenimento exige um portfólio de IPs mais forte, um ponto fraco em que Kadokawa se destaca. Kadokawa possui um tesouro de IPs de sucesso que abrangem anime, mangá e jogos, incluindo títulos como Oshi no Ko, Dungeon Meshi e Elden Ring. No entanto, esta aquisição colocaria a Kadokawa firmemente sob o controle da Sony, limitando potencialmente a sua liberdade criativa. Como destaca a tradução da Automaton West, esta perda de autonomia e a subsequente gestão mais rigorosa podem ser uma desvantagem significativa para Kadokawa.
Funcionários da Kadokawa dão as boas-vindas à mudança
Paradoxalmente, muitos funcionários da Kadokawa veem a potencial aquisição de forma favorável. Entrevistas com Weekly Bunshun sugerem um sentimento amplamente positivo, com os funcionários expressando preferência pela aquisição da Sony em vez do status quo. Esta recepção positiva é parcialmente alimentada pela insatisfação com a atual liderança de Takeshi Natsuno.
Um funcionário veterano comentou sobre o entusiasmo generalizado, atribuindo-o ao descontentamento com a forma como Natsuno lidou com o ataque cibernético de junho pelo grupo de hackers BlackSuit. O ataque resultou no roubo de mais de 1,5 terabytes de dados, incluindo informações confidenciais de funcionários. A aparente falta de ação decisiva da Natsuno durante esta crise fomentou um desejo de mudança dentro da empresa. Muitos acreditam que uma aquisição da Sony poderia levar a uma mudança na liderança, potencialmente melhorando a direção geral da empresa.
