《守望先鋒2》將在2025年移至2025年的變革性變化，標誌著該遊戲的新時代，該遊戲於2016年首次首次亮相。自從最初的《守望先鋒》（Overwatch）發布以來，我們接近了將近十年的時間，並且從2月18日的《 offatch 2 Intection》（Overwatch 2 Intection）截至第15季（2月18日）發起了兩年半的時間，該季節是在2月18日推出的。
暴雪的遊戲總監亞倫·凱勒（Aaron Keller）以及其他團隊成員揭開了《守望先鋒2》的雄心勃勃的路線圖，承諾新英雄，合作和完全改進的遊戲風格。暴雪的目的是重新點燃熱情，並保持對Netease的漫威競爭對手等競爭對手的優勢。
《守望先鋒2》正在增加英雄津貼
第15季的一項開創性功能是引入英雄津貼，使每個英雄可以從兩種類型的特權（Minor and Major）中選擇比賽期間沒有指定的水平。諸如Orisa的主要火災將在第二級關鍵點擊上退還熱量之類的次要特權增強了基本的英雄能力。另一方面，一個主要的好處可以顯著改變英雄的遊戲玩法，例如將Orisa的標槍旋轉換成障礙物，或者使她的能量標槍以提高速度，擊倒和刺穿敵人的能力。如《守望先鋒2》的首席遊戲設計師Alec Dawson所描述的那樣，這些特權將提供“遊戲轉換”選項，從而迫使玩家在兩個特權之間做出戰略選擇，類似於風暴英雄的人才系統。
守望先鋒2個特權
體育場是一種基於新的圓形模式，具有第三人稱
基於英雄津貼的興奮，第16季（原定於4月）將引入體育場模式，凱勒（Keller）將凱勒（Keller）描述為自守望先鋒成立以來的“最大遊戲模式”。體育場是一個5V5，最佳7輪的競爭模式，玩家賺錢並花費貨幣來增強他們的英雄之間的英雄。這些增強功能可以改善諸如生存能力或損害之類的屬性，並解鎖重大的英雄修改，例如允許收割者以幽靈形式飛行。雖然體育場未包含津貼，但未來的更新可能會整合它們。此外，體育場還引入了第三人稱攝像機選項，使玩家可以查看戰場及其在行動中的修改，並在第一人稱和第三人稱視角之間進行了靈活性。該模式將以14個英雄的核心名冊首次亮相，隨著時間的流逝，新英雄，地圖和模式隨著時間的推移而擴展。
守望先鋒2個體育場屏幕截圖
山羊正在守望先鋒經典
暴雪繼續以新的遊戲模式進行創新，包括重返6V6遊戲玩法和《守望先鋒經典》的複興。在第16季的中途，《守望先鋒》經典賽將帶回守望先鋒1的標誌性“山羊元”，其中包括三坦克，三支輔助作品。這種懷舊模式旨在重新獲得原始遊戲的戰略深度。此外，暴雪還計劃了更多的季節性活動，例如《四月傻瓜》，《夏季奧運會》和揚克恩斯坦博士的萬聖節活動，增強了遊戲的多樣性和吸引力。
Freja到達第16季 - Aqua跟隨
第16季將介紹一個新的英雄弗雷賈（Freja），這是丹麥騎crount的賞金獵人，能夠用Bolas提供爆炸性的螺栓和捕獲敵人。與Freja一起，暴雪嘲笑即將到來的英雄Aqua，概念藝術展示了他華麗的員工和彎曲能力。有關Aqua的更多詳細信息將在今年晚些時候透露。
守望先鋒2個新英雄屏幕截圖
戰利品盒回來了
令人驚訝的是，暴雪正在將戰利品盒重新引入《守望先鋒2》。與他們在轉移到戰鬥通行證期間的先前刪除相反，這些新的戰利品盒將通過自由手段（例如《戰鬥通行證》和《每週一次的獎勵》的自由軌道賺錢。透明度是一個關鍵重點，現在玩家可以看到打開盒子之前可能收到的機率。高級系統設計師加文·溫特（Gavin Winter）強調了這種方法的樂趣和透明度。
英雄禁令，地圖投票以及更多人即將進行競爭性比賽
《守望先鋒2》的競爭場景將從第15季開始，包括排名重置和新的獎勵，例如銀河武器皮和特殊武器魅力。英雄肖像也將再次以排名圖標為特色。第16季將介紹英雄禁令，這是其他競爭遊戲中常見的功能，旨在多樣化遊戲玩法。此後，將添加地圖投票，從而進一步增強競爭體驗。
守望先鋒2季15屏幕截圖
化妝品盛裝
《守望先鋒2》將與一系列新化妝品眼花azz亂。第15季將以Zenyatta的神話般為特色，其靈感來自Dragon Pixiu，以及其他許多皮膚，包括Doomfist，Venture，Tracer，Tracer，Junker Queen等英雄。第15季的中途也將提供寡婦製造商的神話武器皮膚。進一步向前看，其他化妝品包括一個神奇的女孩啟發的“ Dokiwatch” Juno的神話皮膚，用於憐憫的神話武器皮膚，以及Reaper和D.Va的神話皮膚。在合作方面，《守望先鋒2》將第二次與K-Pop Group Le Serafim合作，並在3月帶來了新的遊戲中的皮膚和化妝品。
守望先鋒2新化妝品
競爭格局增長
《守望先鋒》的競爭場景正在擴大，中國增加了一個新舞台，併計劃將更多的現場活動增加一倍，使遊戲玩法和廣播數量增加一倍。與面對面的整合。它的聯賽和新的晉升和降級錦標賽系統將增強競爭性生態系統。團隊還將擁有可供粉絲支持的遊戲內物品，收益直接使組織受益。
