在最近的遊戲發行中發生了幾次挫折和令人失望的表現之後，Ubisoft面臨著一位投資者進行重大重組的壓力。這包括安裝新的管理團隊以及減少員工人數。
育碧少數派投資者敦促重組公司
根據AJ投資，去年的10％勞動力降低不足
AJ Investment是Ubisoft的少數股東，已公開呼籲對該公司進行重大改革。 AJ Investment在給育碧董事會的一封公開信中，包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent，對公司當前的績效和戰略方向表示深刻的不滿。他們敦促Ubisoft私下並取代現有的管理團隊，並指出：“作為AJ Investment和我們的合作夥伴，作為Ubisoft Entertainment的重要少數股東，我們正在寫信，以表達對公司當前績效和公司戰略方向的不滿。”
投資者指出，直到2025年3月底，諸如“ Rainbow Six Siege”和“ The Division”之類的關鍵頭銜延遲，以及Ubisoft在2024年第2季度的收入預測降低，這是他們對管理層為股東提供長期價值的能力而提高的原因。 AJ Investment提出了領導力的改變，建議“當前管理層的變化。開始招聘新首席執行官的過程，他們將像Ubisoft那樣優化更敏捷和競爭性的公司的成本和工作室結構。”
據《華爾街日報》報導，這封信發布後，據報導，育碧的股價下跌，“在過去12個月中下降了50％”。育碧發言人拒絕對這封信發表評論。
AJ投資批評當前的管理層表示：“與同行相比，估值如此之低的主要原因是，當前州的Ubisoft不雄辯，股東是Guillemot家族成員和騰訊的人質，他們利用了他們。”他們進一步認為，管理層對短期季度業績的關注對長期戰略和遊戲經驗有害。
AJ投資的Juraj Krupa對取消“ Division Heartland”表示失望，並批評了“ Skull and Bones”和“波斯親王失去烏鴉”的發行。儘管他們的粉絲群很重要，但他強調了雷曼，斯普林特牢房，榮譽和看門狗等流行特許經營的忽視。 Krupa還提到，儘管“彩虹六攻城”表現良好，但最近發布的《星球大戰》違法者並沒有達到預期，這導致育碧的股價下跌至2015年以來最低，自年初以來下降了30％以上。
Krupa還提倡降低Ubisoft的勞動力，並指出像電子藝術，Take-Two Interactive和Activision Blizzard這樣的競爭對手獲得了更高的收入和更少的員工收入和盈利能力。他指出，育碧擁有17,000多名員工，而EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500。克魯帕（Krupa）建議，育碧“需要實施大幅降低成本和員工優化”，以提高運營效率。他建議銷售工作室對於開發Ubisoft的主要IPS並不重要，他說：“ Ubisoft擁有30多個工作室，對於每個投資者來說，這種結構對於Ubisoft及其未來的盈利能力來說太大了。”
儘管Ubisoft最近的裁員將勞動力降低了約10％，但Krupa認為這是不夠的。他承認，到2024年到2025年，育碧將固定成本降低了1.5億歐元，但堅持認為，育碧需要採取更多積極的措施才能在全球市場上保持競爭力。
