Firma Sony w pogoni za Kadokawą: entuzjazm pracowników pomimo potencjalnej utraty niezależności
Potwierdzona oferta Sony dotycząca przejęcia japońskiego konglomeratu Kadokawa wywołała falę optymizmu wśród pracowników Kadokawy, pomimo potencjalnej utraty niezależności firmy. W tym artykule omówiono przyczyny ich pozytywnego nastawienia.
Strategiczne posunięcie dla Sony, potencjalnie mniej istotne dla Kadokawy
Podczas negocjacji analityk Takahiro Suzuki w rozmowie z Weekly Bunshun sugeruje, że na przejęciu skorzysta Sony bardziej niż Kadokawa. Zwrócenie się Sony w stronę rozrywki wymaga silniejszego portfolio własności intelektualnej, co jest słabością, w której wyróżnia się Kadokawa. Kadokawa może poszczycić się skarbnicą odnoszących sukcesy adresów IP obejmujących anime, mangę i gry, w tym tytuły takie jak Oshi no Ko, Dungeon Meshi i Pierścień Starszego. Jednak to przejęcie spowodowałoby, że Kadokawa znalazłaby się pod silną kontrolą Sony, potencjalnie ograniczając jej swobodę twórczą. Jak podkreśla tłumaczenie Automaton West, ta utrata autonomii i wynikające z niej bardziej rygorystyczne zarządzanie mogą być znaczącą wadą dla Kadokawy.
Pracownicy Kadokawy witają zmianę
Paradoksalnie, według doniesień, wielu pracowników Kadokawy pozytywnie ocenia potencjalne przejęcie. Wywiady z Weekly Bunshun wskazują na w dużej mierze pozytywne nastroje, a pracownicy woleli przejęcie Sony od utrzymywania status quo. Ten pozytywny odbiór jest częściowo podsycany niezadowoleniem z obecnego przywództwa pod przewodnictwem Takeshiego Natsuno.
Doświadczony pracownik skomentował powszechny entuzjazm, przypisując go niezadowoleniu ze sposobu, w jaki Natsuno poradził sobie z czerwcowym cyberatakiem przeprowadzonym przez grupę hakerską BlackSuit. W wyniku ataku skradziono ponad 1,5 terabajta danych, w tym wrażliwe dane pracowników. Postrzegany brak zdecydowanych działań ze strony Natsuno podczas kryzysu wzbudził pragnienie zmian w firmie. Wiele osób uważa, że przejęcie Sony może doprowadzić do zmiany przywództwa, potencjalnie poprawiając ogólny kierunek rozwoju firmy.
