Sony theo đuổi Kadokawa: Sự nhiệt tình của nhân viên bất chấp nguy cơ mất đi tính độc lập
Việc Sony xác nhận mua lại tập đoàn Kadokawa của Nhật Bản đã làm dấy lên làn sóng lạc quan trong nhân viên Kadokawa, bất chấp nguy cơ mất đi tính độc lập của công ty. Bài viết này tìm hiểu lý do đằng sau quan điểm tích cực của họ.
Một bước đi chiến lược của Sony, có thể ít hơn đối với Kadokawa
Trong khi các cuộc đàm phán đang diễn ra, nhà phân tích Takahiro Suzuki, nói chuyện với Weekly Bunshun, cho thấy việc mua lại mang lại lợi ích cho Sony nhiều hơn Kadokawa. Sự chuyển hướng của Sony sang giải trí đòi hỏi phải có danh mục IP mạnh hơn, một điểm yếu mà Kadokawa vượt trội. Kadokawa tự hào có một kho tàng IP thành công trải dài từ anime, manga và trò chơi, bao gồm các tựa game như Oshi no Ko, Dungeon Meshi và Nhẫn già. Tuy nhiên, việc mua lại này sẽ đặt Kadokawa dưới sự kiểm soát chặt chẽ của Sony, có khả năng hạn chế quyền tự do sáng tạo của hãng. Như bản dịch của Automaton West nhấn mạnh, việc mất quyền tự chủ và việc quản lý chặt chẽ hơn sau đó có thể là một hạn chế đáng kể đối với Kadokawa.
Nhân viên Kadokawa hoan nghênh sự thay đổi
Nghịch lý thay, nhiều nhân viên của Kadokawa lại có cái nhìn tích cực về thương vụ mua lại tiềm năng này. Các cuộc phỏng vấn với Weekly Bunshun cho thấy tâm lý phần lớn là tích cực, trong đó các nhân viên bày tỏ sự ưa thích việc mua lại Sony hơn là hiện trạng. Sự đón nhận tích cực này một phần được thúc đẩy bởi sự không hài lòng với ban lãnh đạo hiện tại dưới thời Takeshi Narutono.
Một nhân viên kỳ cựu đã bình luận về sự nhiệt tình lan rộng, cho rằng đó là do sự bất bình với cách xử lý của Matsuno đối với cuộc tấn công mạng vào tháng 6 của nhóm hack BlackSuit. Cuộc tấn công đã dẫn đến việc đánh cắp hơn 1,5 terabyte dữ liệu, bao gồm cả thông tin nhạy cảm của nhân viên. Nhận thức được sự thiếu hành động quyết đoán của Matsuno trong cuộc khủng hoảng này đã thúc đẩy mong muốn thay đổi trong công ty. Nhiều người tin rằng việc tiếp quản Sony có thể dẫn đến sự thay đổi trong ban lãnh đạo, có khả năng cải thiện định hướng chung của công ty.
