In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), werden sie verbesserte Fähigkeiten freischalten und ihre Effizienz verbessern. Hier erfahren Sie, wie Sie das XP Ihres Mitarbeiters in *Two Point Museum *schnell verbessern können:
Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt
Wenn sich Mitarbeiter für Expeditionen begeben, werden bestimmte Ereignisse, ob vorteilhaft oder herausfordernd, nur ausgelöst, wenn die Mitarbeiter den erforderlichen Rang erreichen. Mit dem Ausschluss von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungs -Upgrades wie "+1 Qualität" oder die Risiko der Expedition zu verpassen.
Während das Ranking keinen direkten Einfluss auf die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters hat, ist es entscheidend für die Entsperren von Qualifikationsschlitzen, die den täglichen Betrieb Ihres Museums verbessern können. Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann ein langsamer Prozess sein, insbesondere mit den Anforderungen, Ihr Museum zu betreiben, aber es gibt wirksame Strategien, um ihren XP -Gewinn zu beschleunigen.
1. Mitarbeiterzuordnungen
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Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation besitzt. Wenn Sie kontinuierlich Erfahrungen aufbauen, wenn auch langsam, hilft es ihnen, die Mitarbeiter in Rollen zu halten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, um XP zu sammeln und gleichzeitig ihre Effektivität zu maximieren.
Weisen Sie beispielsweise einen Experten mit dem eloquenten Merkmal zu, um Touren zu führen, da dies nicht nur ihren XP aufbaut, sondern auch das Engagement und das Wissen der Besucher verbessert. Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Stärken übereinstimmen. Wenn sich ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, werden Sie sie nicht in ein Backoffice ab. Halten Sie sie auf dem Museumsboden, wo sie mit den Gästen interagieren und effektiv beitragen können.
2. Das Personal regelmäßig trainieren
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Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl dies bedeutet, dass sie im Museumsboden vorübergehend nicht verfügbar sind. Während des Trainings in * Two Point Museum * verdient es nicht direkt XP, es eröffnet Wege für zukünftige Erfahrungen. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Durchführung regelmäßiger Sitzungen stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende verbessern können, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.
Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die ihrer beruflichen Rolle entspricht, können Sie XP bei der Rückkehr zur Arbeit schneller verdienen.
3. Expeditionen
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Expeditionen nehmen das Personal vorübergehend aus dem Museum weg, bieten jedoch eine hervorragende Gelegenheit, XP und Level zu gewinnen, insbesondere bei der Erkundung von Bereichen mit höheren XP -Erträgen. Das Frachtartikel "XP-Dition Journal" erhöht die Expedition XP um 15% und sollte berücksichtigt werden, es sei denn, ein anderer Artikel ist für die Reise unerlässlich.
4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich
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Ein zufriedener Mitarbeiter ist produktiver. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter können in Betracht ziehen, mehr Pausen zu verlassen oder zu machen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine optimale Personalnummer beibehalten, um eine Überarbeitung zu verhindern, ohne sie im Leerlauf zu lassen. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen genau im Auge.
Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps zu erhalten!
*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*
