En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel fundamental. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y mejoran su eficiencia. Así es como puede nivelar rápidamente el XP de su personal en *Museo de dos puntos *:
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando el personal se embarca en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, se activan solo cuando el personal alcanza el rango requerido. Excluir al personal de estos viajes podría significar perder actualizaciones de exhibición valiosas como "+1 calidad" o poner en riesgo la expedición.
Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, es crucial para desbloquear espacios de calificación que pueden mejorar las operaciones diarias de su museo. El personal de nivelación puede ser un proceso lento, especialmente con las demandas de administrar su museo, pero existen estrategias efectivas para acelerar su ganancia XP.
1. Asignaciones de personal
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Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si poseen una calificación cuando se contratan. La experiencia de construcción continua, aunque lentamente, significa mantener al personal en roles que coinciden con sus habilidades, les ayuda a acumular XP mientras maximiza su efectividad.
Por ejemplo, asigne un experto con el rasgo elocuente para dirigir giras, ya que esto no solo construye su XP sino que también mejora la participación y el conocimiento de los visitantes. Los asistentes deben ser colocados en áreas que se alineen con sus fortalezas. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no los relegues a una back office; Manténgalos en el piso del museo donde puedan interactuar con los invitados y contribuir de manera efectiva.
2. Entrenador del personal regularmente
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La capacitación impulsa directamente la efectividad del personal, aunque significa que no estarán disponibles temporalmente en el piso del museo. Si bien el entrenamiento en * Museo de dos puntos * no gana directamente XP, abre caminos para futuras ganancias de experiencia. Al establecer una sala de capacitación y realizar sesiones regulares, se asegura de que su personal pueda aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.
Seleccionar una calificación durante la capacitación que coincida con su papel de trabajo los ayudará a ganar XP más rápidamente al regresar al trabajo.
3. Expediciones
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Las expediciones quitan temporalmente al personal del museo, pero son una oportunidad principal para ganar XP y nivelar, especialmente cuando exploran áreas con mayores rendimientos de XP. El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la expedición XP en un 15% y debe considerarse a menos que otro elemento sea esencial para el viaje.
4. Mantenga feliz a su personal
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Un miembro del personal contento es más productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo puede considerar irse o tomar más descansos. Asegúrese de mantener un número de personal óptimo para evitar el trabajo excesivo sin dejarlos inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile de cerca sus finanzas.
Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*
