在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員的每個工作人員都扮演著關鍵的角色。隨著員工獲得經驗（XP），他們會釋放提高技能並提高效率。這是您可以在 *兩點博物館中迅速升級員工的XP的方法 *：
如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP
當員工開始探險時，只有在員工達到所需的等級時，某些事件（無論是有益還是具有挑戰性）才會觸發。將員工排除在這些旅行之外可能意味著錯過“ +1質量”等有價值的展覽升級或將探險處於危險之中。
雖然排名不會直接影響員工的日常能力，但這對於解鎖可以增強博物館日常運營的資格插槽至關重要。升級員工可能是一個緩慢的過程，尤其是在經營博物館的要求下，但是有有效的策略可以加速其XP收益。
1。員工任務
通過逃避現實的圖像
每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時擁有資格。不斷建立經驗，儘管緩慢，這意味著使員工處於匹配技能的角色，有助於他們積累XP，同時最大程度地提高其有效性。
例如，將具有雄辯特質的專家分配到領導巡迴演出，因為這不僅建立了XP，而且還可以增強訪客的參與和知識。應將助手放在與他們的優勢保持一致的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，請不要將他們降級到後台；將它們留在博物館地板上，在那裡他們可以與客人互動並有效貢獻。
2。定期培訓員工
通過逃避現實的圖像
培訓直接提高了員工的效力，儘管這意味著它們在博物館地板上暫時無法使用。在 *兩點博物館 *沒有直接獲得XP的培訓時，它為未來的體驗增長打開了途徑。通過建立培訓室並進行定期會議，您可以確保員工可以學習新技能或提高現有技能，從而導致隨著時間的推移更有效的勞動力。
在培訓期間選擇與他們的工作角色相匹配的資格將有助於他們在返回工作後更快地賺取XP。
3。探險
通過逃避現實的圖像
探險隊暫時將員工帶離博物館，但是獲得XP和升級的主要機會，尤其是在探索XP收益率更高的地區時。 “ XP-tition Journal”貨物項目將Expedition XP提高15％，除非另一個項目對於旅行至關重要，否則應考慮使用。
4。讓您的員工開心
通過逃避現實的圖像
滿足的工作人員更有生產力。不高興，疲倦或過度勞累的員工可能會考慮離開或休息更多。確保您保持一個最佳的員工號碼，以防止過度鍛煉而不會讓他們閒置。請記住，培訓提高了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。
這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的整體表現。請務必探索我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！
*現在有兩個點博物館。 **
