在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都扮演着关键的角色。随着员工获得经验（XP），他们会释放提高技能并提高效率。这是您可以在 *两点博物馆中迅速升级员工的XP的方法 *：
如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
当员工开始探险时，只有在员工达到所需的等级时，某些事件（无论是有益还是具有挑战性）才会触发。将员工排除在这些旅行之外可能意味着错过“ +1质量”等有价值的展览升级或将探险处于危险之中。
虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但这对于解锁可以增强博物馆日常运营的资格插槽至关重要。升级员工可能是一个缓慢的过程，尤其是在经营博物馆的要求下，但是有有效的策略可以加速其XP收益。
1。员工任务
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每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时拥有资格。不断建立经验，尽管缓慢，这意味着使员工处于匹配技能的角色，有助于他们积累XP，同时最大程度地提高其有效性。
例如，将具有雄辩特质的专家分配到领导巡回演出，因为这不仅建立了XP，而且还可以增强访客的参与和知识。应将助手放在与他们的优势保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，请不要将他们降级到后台；将它们留在博物馆地板上，在那里他们可以与客人互动并有效贡献。
2。定期培训员工
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培训直接提高了员工的效力，尽管这意味着它们在博物馆地板上暂时无法使用。在 *两点博物馆 *没有直接获得XP的培训时，它为未来的体验增长打开了途径。通过建立培训室并进行定期会议，您可以确保员工可以学习新技能或提高现有技能，从而导致随着时间的推移更有效的劳动力。
在培训期间选择与他们的工作角色相匹配的资格将有助于他们在返回工作后更快地赚取XP。
3。探险
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探险队暂时将员工带离博物馆，但是获得XP和升级的主要机会，尤其是在探索XP收益率更高的地区时。 “ XP-tition Journal”货物项目将Expedition XP提高15％，除非另一个项目对于旅行至关重要，否则应考虑使用。
4。让您的员工开心
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满足的工作人员更有生产力。不高兴，疲倦或过度劳累的员工可能会考虑离开或休息更多。确保您保持一个最佳的员工号码，以防止过度锻炼而不会让他们闲置。请记住，培训提高了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。
这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的整体表现。请务必探索我们的其他游戏指南以获取更多提示！
*现在有两个点博物馆。**
