*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 중추적 인 역할을합니다. 직원이 경험을 쌓을 때 (XP)는 향상된 기술을 잠금 해제하고 효율성을 향상시킵니다. *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 신속하게 레벨 업할 수있는 방법은 다음과 같습니다.
2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법
직원이 원정에 착수 할 때, 직원이 필요한 순위에 도달 할 때만 유익하거나 도전적인 특정 사건이 유발됩니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 원정을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
순위는 직원의 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 일일 운영을 향상시킬 수있는 자격 슬롯을 잠금 해제하는 데 중요합니다. 특히 박물관 운영 요구에 따라 직원 수준의 직원은 느린 과정이 될 수 있지만 XP 이익을 가속화하기위한 효과적인 전략이 있습니다.
1. 직원 과제
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각 직원은 특히 고용시 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 지속적으로 경험을 쌓는 경험은 느리지 만 직원들은 자신의 기술과 일치하는 역할을 유지하면 XP를 축적하면서 효과를 극대화하는 데 도움이됩니다.
예를 들어, XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시키기 때문에 투어를 이끌 기 위해 웅변적인 특성을 가진 전문가에게 할당하십시오. 조수는 자신의 강점에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우 백 오피스로이를 강등하지 마십시오. 손님과 상호 작용하고 효과적으로 기여할 수있는 박물관 바닥에 보관하십시오.
2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다
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훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시켜 주지만 박물관 바닥에서 일시적으로 사용할 수 없다는 것을 의미합니다. * Two Point Museum *에서의 훈련은 XP를 직접 얻지 못하지만 향후 경험 이익을위한 경로를 열어줍니다. 훈련실을 설립하고 정기적 인 세션을 수행함으로써 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 향상시켜 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력으로 이어질 수 있도록합니다.
직무 역할과 일치하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장 복귀시 XP를 더 빨리 얻는 데 도움이됩니다.
3. 원정대
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원정대는 일시적으로 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만 특히 XP 수익률이 높은 지역을 탐험 할 때 XP를 얻고 레벨을 올릴 수있는 주요 기회입니다. "XP-Dition Journal"화물 품목은 원정대 XP를 15% 증가 시키며 다른 품목이 여행에 필수적이지 않으면 고려해야합니다.
4. 직원을 행복하게 유지하십시오
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만족스러운 직원이 더 생산적입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 떠나거나 더 많은 휴식을 취하는 것을 고려할 수 있습니다. 유휴 상태로 남겨 두지 않고 과로를 방지하기 위해 최적의 직원 수를 유지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을주의 깊게 살펴보십시오.
이러한 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!
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