由于 SAG-AFTRA 已授权对主要游戏开发商进行罢工，视频游戏行业面临潜在的剧变。 本文探讨了关于公平劳动实践的持续争议以及人工智能在绩效捕获中的道德影响。
SAG-AFTRA 授权对视频游戏公司进行罢工
SAG-AFTRA 的公告
7月20日，SAG-AFTRA国家委员会一致投票授权其国家执行董事兼首席谈判代表在必要时召集罢工。 该行动针对互动媒体协议 (IMA) 下的所有服务，停止所有 SAG-AFTRA 成员在受影响项目上的工作。核心问题是为视频游戏表演者提供重要的人工智能保护。
国家执行董事兼首席谈判代表邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 表示：“我们的成员以压倒性多数投票支持罢工（超过 98% 的人表示同意），除非雇主提供公平的协议来解决关键问题，特别是人工智能保护。我们成员的出色工作是对于流行视频游戏的成功至关重要。这些公司需要迅速采取行动达成协议。”
关键问题和行业影响
潜在的罢工源于对人工智能在配音和表演捕捉中不受监管使用的担忧。 目前，没有任何保障措施可以保护演员免受人工智能复制其肖像和表演的影响。 SAG-AFTRA 成员寻求人工智能使用的公平补偿以及关于如何利用其工作的明确指导方针。
除了人工智能之外，工会正在寻求工资增长以适应通货膨胀（追溯增长 11％，随后几年增长 4％），改进现场安全措施（包括强制休息时间、危险工作的现场医务人员、声乐人员）压力保护，并消除自录试镜中的特技要求）。
罢工对视频游戏开发的影响是不确定的，与电影和电视中看到的直接影响不同。 鉴于视频游戏的开发周期较长，其影响可能会逐渐显现，而不是导致广泛的发布延迟。
涉及公司及其立场
潜在罢工涉及十家主要公司：
⚫︎动视制作公司
⚫︎ Blindlight LLC
⚫︎ 迪士尼角色声音公司
⚫︎ 美国艺电制作公司
⚫︎ Epic Games, Inc.
⚫︎ 宝岛互动有限公司
⚫︎ Insomniac Games Inc.
⚫︎ Take 2 Productions Inc.
⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎ WB Games Inc.
Epic Games 公开支持 SAG-AFTRA 的立场，首席执行官 Tim Sweeney 表示游戏公司不应从录音会话中获取 AI 训练权。 其他公司尚未发表公开声明。
谈判历史
冲突始于 2023 年 9 月，当时 SAG-AFTRA 寻求成员授权在合同谈判前进行罢工。 压倒性的支持（98.32%）反映了形势的紧迫性。尽管延长了之前的合同（2022 年 11 月到期），但谈判陷入僵局。
这场纠纷以 2016 年持续 340 天的罢工为基础，重点关注工资、安全和剩余费用。 虽然达成了妥协，但许多工会成员认为协议有缺陷。
2024 年 1 月，SAG-AFTRA 因与人工智能语音提供商 Replica Studios 达成的协议而受到批评，一些人认为这是对人工智能使用的让步。 这进一步加剧了工会内部的紧张关系。
授权罢工凸显了游戏行业争取公平劳工实践的斗争。 该决议将显着影响人工智能在表演捕捉和视频游戏表演者待遇方面的未来应用。 面对人工智能的快速发展，保护人类创造力至关重要，而公平公正的解决方案至关重要。
