Anfang 2024 hat eine erhebliche Änderung der Leistungen der Mitarbeiter bei Activision Blizzards Stockholm -Büro, das vom neuen Eigentümer Microsoft initiiert wurde, unerwartet einen Gewerkschaftsbemühungen katalysiert. Die Entfernung eines hoch geschätzten Arztes vor Ort, der den Mitarbeitern und ihren Familien die Gesundheitsversorgung zur Verfügung stellte, löste eine weit verbreitete Unzufriedenheit aus.
IGN entdeckte, dass über hundert Mitarbeiter am Standort von King's Stockholm anschließend einen Gewerkschaftsclub mit Gewerkschaftsgenossen, Schwedens größter Gewerkschaftsgewerkschaft, bildeten. Diese Gruppe zielt darauf ab, eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen, um die Arbeitsplatzbedingungen, Richtlinien und Vorteile zu beeinflussen.
Die schwedische Gewerkschaftsbildung unterscheidet sich vom US -amerikanischen Modell. Schwedische Arbeitnehmer können sich einer Gewerkschaft unabhängig von der Unternehmensorganisation anschließen, was zu einer landesweiten Gewerkschaftsmitgliedschaft von ungefähr 70% führt. Die Gewerkschaften verhandeln sektorweite Vereinbarungen, und die individuelle Mitgliedschaft bietet zusätzliche Vorteile. Die Bildung eines Union Clubs und der Sicherung einer CBA bietet jedoch weitere Vorteile am Arbeitsplatz, einschließlich der Vertretung auf Managementebene. Dies spiegelt einen wachsenden Trend in der schwedischen Spielebranche wider.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied der Gewerkschaft, erläuterte, wie der Verlust des Unternehmens Doctor, ein beliebter Vorteil, der während der Covid-19-Pandemie eingeführt wurde, die Gewerkschaftsaktivität entzündete. Die abrupte Entfernung mit nur einer Woche zwang die Mitarbeiter, eine alternative Gesundheitsversorgung zu suchen, was eine weit verbreitete Diskussion und Frustration veranlasste. Während ein Ersatzkrankenversicherungsplan angeboten wurde, fehlte ihm die personalisierte Pflege der vorherigen Vereinbarung.
Dieser Vorfall hat bisher inaktive Gewerkschaftsmitglieder ausgestoßen. Der Union Slack -Kanal, zuvor mit nur neun oder zehn Mitgliedern, wuchs schnell auf 217. Im Oktober 2024 gründete die Gruppe offiziell einen Union Club. Während sich Microsoft öffentlich zu einem neutralen Ansatz gegenüber Gewerkschaften verpflichtet hat, wurde keine Antwort von Activision Blizzard King erhalten.
Die Gewerkschaft erkennt die Unmöglichkeit an, den vorherigen Arztnutzen wiederherzustellen. Ihr Hauptziel ist es, eine CBA zu sichern, die bestehende Vorteile schützt und in zukünftigen Änderungen eine Stimme bietet. Zu den wichtigsten Bedenken zählen die Gehaltstransparenz, den Schutz vor Reorganisationen und Entlassungen sowie den Einfluss des gesamten Arbeitsplatzes. Timo Rybak, ein Organisator der Gewerkschaftsniveau Stockholm, betonte die Bedeutung des Mitarbeiter -Inputs für Unternehmensentscheidungen.
Die Gewerkschaft unterstreicht auch den Wert der Aufklärung der Mitarbeiter über ihre Rechte, insbesondere den internationalen Arbeitnehmern, die sich ihrer Ansprüche möglicherweise nicht bewusst sind. Die Gewerkschaftsbemühungen, zunächst auf eine negative Veränderung, hat sich zu einer proaktiven Maßnahme entwickelt, um die Unternehmenskultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schützen. Das Bild unten zeigt King's Stockholm Office.
