*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बढ़ाया कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी दक्षता में सुधार करते हैं। यहां बताया गया है कि आप अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में तेजी से कैसे समतल कर सकते हैं:
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब कर्मचारी अभियानों में शामिल होते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे लाभकारी हों या चुनौतीपूर्ण हों, केवल तभी ट्रिगर किए जाते हैं जब कर्मचारी आवश्यक रैंक तक पहुंचते हैं। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर का मतलब "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड से गायब हो सकता है या अभियान को जोखिम में डाल सकता है।
जबकि रैंकिंग सीधे किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट को अनलॉक करने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को बढ़ा सकता है। स्टाफ को लेवल करना एक धीमी प्रक्रिया हो सकती है, विशेष रूप से आपके संग्रहालय को चलाने की मांगों के साथ, लेकिन अपने एक्सपी लाभ में तेजी लाने के लिए प्रभावी रणनीति हैं।
1। स्टाफ असाइनमेंट
पलायनवादी के माध्यम से छवि
प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर एक योग्यता रखते हैं। लगातार निर्माण का अनुभव, धीरे -धीरे, का मतलब है कि कर्मचारियों को उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, उन्हें अपनी प्रभावशीलता को अधिकतम करते हुए एक्सपी को संचित करने में मदद करते हैं।
उदाहरण के लिए, पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए वाक्पटु विशेषता के साथ एक विशेषज्ञ को असाइन करें, क्योंकि यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है। सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो अपनी ताकत के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें बैक ऑफिस में फिर से न करें; उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें जहां वे मेहमानों के साथ बातचीत कर सकते हैं और प्रभावी ढंग से योगदान कर सकते हैं।
2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से
पलायनवादी के माध्यम से छवि
प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, हालांकि इसका मतलब है कि वे संग्रहालय के फर्श पर अस्थायी रूप से अनुपलब्ध होंगे। जबकि * दो बिंदु संग्रहालय * में प्रशिक्षण सीधे XP नहीं कमाता है, यह भविष्य के अनुभव लाभ के लिए रास्ते खोलता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्र आयोजित करके, आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आपके कर्मचारी नए कौशल सीख सकते हैं या मौजूदा लोगों को बढ़ा सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।
प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की भूमिका से मेल खाता है, उन्हें काम पर लौटने पर XP को अधिक तेज़ी से अर्जित करने में मदद मिलेगी।
3। अभियान
पलायनवादी के माध्यम से छवि
अभियान अस्थायी रूप से कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाते हैं, लेकिन एक्सपी और स्तर को प्राप्त करने का एक प्रमुख अवसर है, खासकर जब उच्च एक्सपी पैदावार वाले क्षेत्रों की खोज करते हैं। "XP-dition जर्नल" कार्गो आइटम में एक्सपेडिशन XP 15% तक बढ़ जाता है और इसे तब तक माना जाना चाहिए जब तक कि यात्रा के लिए कोई अन्य आइटम आवश्यक न हो।
4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें
पलायनवादी के माध्यम से छवि
एक संतुष्ट स्टाफ सदस्य अधिक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारी छोड़ने या अधिक ब्रेक लेने पर विचार कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें बेकार छोड़ने के बिना ओवरवर्किंग को रोकने के लिए एक इष्टतम स्टाफ नंबर बनाए रखें। याद रखें, प्रशिक्षण वेतन अपेक्षाओं को बढ़ाता है, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।
इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने में मदद मिलेगी। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!
*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*
