W *Dwupunktowym Muzeum *, każdy członek personelu, od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, odgrywa kluczową rolę. Gdy członkowie personelu zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują ulepszone umiejętności i poprawiają swoją wydajność. Oto, w jaki sposób możesz szybko wyrównać XP swojego personelu w *dwóch punktach Muzeum *:
Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum
Kiedy personel rozpoczyna wyprawy, niektóre wydarzenia, czy to korzystne, czy trudne, są wyzwalane tylko wtedy, gdy pracownicy osiągają wymaganą pozycję. Z wyłączeniem pracowników z tych podróży może oznaczać brak cennych modernizacji eksponatów, takich jak „jakość +1” lub narażanie ekspedycji.
Chociaż ranking nie wpływa bezpośrednio na codzienne zdolności członka personelu, kluczowe jest to, że odblokowuje miejsca kwalifikacyjne, które mogą poprawić codzienne działalność muzeum. Wyrównanie personelu może być powolnym procesem, szczególnie w przypadku wymagań prowadzenia muzeum, ale istnieją skuteczne strategie przyspieszenia ich zysku XP.
1. Zadania personelu
Zdjęcie przez eskapistę
Każdy członek personelu ma specjalność, szczególnie jeśli po zatrudnieniu posiada kwalifikacje. Ciągłe budowanie doświadczenia, choć powoli oznacza utrzymywanie personelu w role, które pasują do ich umiejętności, pomaga im gromadzić XP przy jednoczesnym maksymalizacji ich skuteczności.
Na przykład przypisz eksperta z wymowną cechą do prowadzenia wycieczek, ponieważ buduje to nie tylko XP, ale także poprawia zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających. Asystenci powinni być umieszczani w obszarach zgodnych z ich mocnymi stronami. Jeśli asystent wyróżnia się w obsłudze klienta, nie zmniejszaj ich na zaplecze; Trzymaj je na podłodze muzeum, gdzie mogą wchodzić w interakcje z gośćmi i skutecznie przyczyniać się.
2. Regularnie szkolenie personelu
Zdjęcie przez eskapistę
Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, choć oznacza to, że będą tymczasowo niedostępne na podłodze muzeum. Podczas szkolenia w * Dwupunktowym Muzeum * nie zarabia bezpośrednio XP, otwiera ścieżki dla przyszłych korzyści. Ustanawiając pokój szkoleniowy i przeprowadzając regularne sesje, upewniasz się, że pracownicy mogą uczyć się nowych umiejętności lub ulepszyć istniejące, co prowadzi do bardziej wydajnej siły roboczej z czasem.
Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który pasuje do ich roli pracy, pomoże im szybciej zdobyć XP po powrocie do pracy.
3. Ekspedycje
Zdjęcie przez eskapistę
Ekspedycje tymczasowo zabierają personel z muzeum, ale stanowią główną okazję do uzyskania XP i awansu, zwłaszcza podczas eksploracji obszarów o wyższych plonach XP. Pozycja ładunkowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i należy ją rozważyć, chyba że inny element jest niezbędny do podróży.
4. Utrzymuj swój personel
Zdjęcie przez eskapistę
Z zadowoleniem członek personelu jest bardziej produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel może rozważyć opuszczenie lub zrobienie większej liczby przerw. Upewnij się, że utrzymujesz optymalny numer personelu, aby zapobiec przepracowaniu bez pozostawienia ich bezczynności. Pamiętaj, szkolenie podnosi oczekiwania wynagrodzeń, więc uważnie obserwuj swoje finanse.
Te strategie pomogą szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając ogólną wydajność muzeum. Pamiętaj, aby odkryć nasze inne przewodniki do gry, aby uzyskać więcej wskazówek!
*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*
