Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng. Khi nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng nâng cao và cải thiện hiệu quả của họ. Đây là cách bạn có thể nhanh chóng tăng cấp cho nhân viên của mình trong *Bảo tàng hai điểm *:
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ được kích hoạt khi nhân viên đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị như "+1 chất lượng" hoặc gây nguy hiểm cho cuộc thám hiểm.
Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng điều quan trọng là phải mở khóa các vị trí trình độ có thể tăng cường hoạt động hàng ngày của bảo tàng. San bằng nhân viên có thể là một quá trình chậm, đặc biệt là với nhu cầu điều hành bảo tàng của bạn, nhưng có những chiến lược hiệu quả để đẩy nhanh mức tăng XP của họ.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh qua người thoát ly
Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi được thuê. Liên tục xây dựng kinh nghiệm, mặc dù chậm, có nghĩa là giữ nhân viên trong các vai trò phù hợp với kỹ năng của họ giúp họ tích lũy XP trong khi tối đa hóa hiệu quả của họ.
Chẳng hạn, chỉ định một chuyên gia với đặc điểm hùng hồn để dẫn dắt các tour du lịch, vì điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến thức của khách truy cập. Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với điểm mạnh của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, đừng đưa họ đến một văn phòng; Giữ chúng trên sàn bảo tàng nơi họ có thể tương tác với khách và đóng góp hiệu quả.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh qua người thoát ly
Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù điều đó có nghĩa là họ sẽ tạm thời không có sẵn trên sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không trực tiếp kiếm XP, nhưng nó mở ra các con đường cho lợi ích kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và tiến hành các phiên thường xuyên, bạn đảm bảo nhân viên của bạn có thể học các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ sẽ giúp họ kiếm được XP nhanh hơn khi trở lại làm việc.
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh qua người thoát ly
Các cuộc thám hiểm tạm thời đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng nhưng là một cơ hội chính để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi khám phá các khu vực có sản lượng XP cao hơn. Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét trừ khi một mặt hàng khác là cần thiết cho chuyến đi.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh qua người thoát ly
Một nhân viên hài lòng có năng suất cao hơn. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có thể xem xét rời khỏi hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn duy trì một số nhân viên tối ưu để ngăn chặn việc làm việc quá sức mà không khiến họ không hoạt động. Hãy nhớ rằng, đào tạo tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn.
Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất chung của bảo tàng. Hãy chắc chắn để khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm lời khuyên!
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*
