前BioWare開發人員分享了他們對Dragon Age：Veilguard和EA首席執行官Andrew Wilson關於其感知失敗的最新評論的見解。威爾遜在經濟電話中指出，《龍騰世紀：面紗》沒有“與足夠廣泛的受眾產生共鳴”，這一聲明是在EA重組BioWare專注於質量效應5之後發表的聲明。這種重組導致一些工作人員重新分配給其他EA項目，而另一些則面臨裁員。在EA宣布《龍騰世紀：面紗》（Veilguard）表現不佳之後，該決定在最近的財務季度僅吸引了150萬球員，這一數字比預期的近50％。
IGN記錄了《龍騰世紀：面紗》的幾個發展挑戰：包括裁員，關鍵項目線索的離開以及遊戲設計的重大轉變。根據彭博社的傑森·施雷爾（Jason Schreier）的說法，鑑於EA最初推動了現場服務模型，Bioware的工作人員將游戲的完成視為“奇蹟”，後來被放棄了。儘管如此，威爾遜還是強調，BioWare的RPG需要“共享世界的特徵和更深層次的互動以及高質量的敘事”才能滿足EA的成功標準。
威爾遜的評論表明，龍時代：如果將面紗納入了這些元素，則可能會吸引更多的觀眾。但是，IGN報告說，該遊戲經歷了開發重新啟動，從多人遊戲框架轉變為完整的單人遊戲RPG。作為回應，包括戴維·蓋德（David Gaider）和邁克·萊德勞（Mike Laidlaw）在內的前BioWare工作人員在社交媒體上發表了意見。
戴維·蓋德（David Gaider）創建了龍騰世紀的環境，並在2016年離開BioWare之前一直是其敘事領先地位，他批評了EA從面紗的表演中的外賣。他認為，暗示該遊戲本來應該是現場服務的冠軍，這是“短視和自私的”。 Gaider建議EA專注於使Dragon Age在其頂峰上取得成功的原因，並遵循Baldur的Gate 3開發商Larian設定的示例，儘管提供了多人遊戲，但儘管提供了多人的合作，但儘管提供了強大的單人遊戲體驗。
龍騰世紀前創意總監，現在是黃磚遊戲的首席創意官邁克·萊德勞（Mike Laidlaw）表示強烈反對將心愛的單人遊戲變成純粹的多人遊戲體驗。他說，如果面對這種需求，他將辭職，尤其是如果它從根本上改變了遊戲的核心吸引力。
這些事態發展的後果導致龍騰世紀被擱置了，現在BioWare在系列退伍軍人的領導下完全致力於質量效應5。 EA CFO Stuart Canfield強調了該行業從傳統的大片講故事的轉變，並強調了將資源重新分配到高潛力機會的重要性。這種轉變導致BioWare從200人的工作室減少到不到100人。
