Fromsoft提高了针对裁员行业趋势的工资

来自Software最近宣布新研究生雇用的起薪增加的与2024年影响游戏行业的广泛裁员形成鲜明对比。本文探讨了Software的决策以及该行业当前挑战的更广泛背景。

FromSoftware的柜台移动到行业裁员

从Software提升开始薪水11.8%

虽然视频游戏行业在2024年抓住了巨大的失业，但FromSoftware以 Dark Souls 和 Elden Ring 等标题而闻名，但却走了一条不同的道路。该工作室的新研究生员工的起薪增长了11.8%。

从2025年4月开始，新的研究生雇员每月将获得300,000日元的薪水，高于260,000日元。在2024年10月4日的新闻稿中，FromSoftware表示了其对稳定且有意义的工作环境的承诺，从而促进了员工对游戏开发的奉献精神。这种工资增加是该承诺的关键要素。

尽管国际上的成功，但2022年的IMGP%比其他日本工作室面临的工资相对较低。先前报道的年平均年薪约为341万日元（约合24,500美元)，一些员工不足以支付东京的高生活成本。

这种薪水调整将来自Software的薪酬与行业基准相吻合，这反映了Capcom等公司的类似举动，Capcom的行动将在2025财政年度开始时提高了起薪薪水25%至300,000日元。

西方裁员与日本稳定性形成对比

全球视频游戏行业在2024年经历了前所未有的裁员，主要公司有成千上万的工作。这些重组工作对北美和欧洲产生了重大影响，但日本在很大程度上避免了这一趋势。

全球超过12,000名游戏行业员工在2024年失业，尽管有创纪录的利润，但Microsoft，Sega of America和Ubisoft等公司仍在实施大量削减。这超过了2023年的10,500个裁员。尽管西方工作室将经济不确定性和合并为理由，但日本公司采用了另一种战略。

日本稳定的就业市场主要归因于其强大的劳动法和企业文化。与美国普遍存在的“意愿就业”不同，日本提供了更强大的工人保护，由于不公平的解雇法律，大规模裁员在法律上具有挑战性。

的日本几家主要公司，包括SEGA（包括2023年2月的工资增长33%)，Atlus（15%)和Koei Tecmo（23%)，也提高了薪水。尽管利润较低，但任天堂在2022年实施了10%的薪水。这些增加可能部分是对总理富米奥·基希达（Fumio Kishida)在全国范围内提高工资提高以打击通货膨胀并改善工作条件的。

但是，日本工业中仍然存在挑战。很长的工作时间，通常每周六天每天超过12个小时，特别是对于合同工可能不会续签的合同工，而没有技术归类为裁员。

，而2024年有创纪录的全球视频游戏裁员，日本在很大程度上避免了最糟糕的削减。该行业将观察日本的方法是否可以继续保护其劳动力，这在日益增加的全球经济压力中。